【概要描述】? ? 為進一步適應公司深化改革發(fā)展需要，優(yōu)化公司中層干部隊伍結(jié)構，不斷拓寬選人用人渠道，吸引優(yōu)秀人才，結(jié)合公司實際情況，決定對部分中層崗位實施公開招聘，具體崗位信息如下：

? ? 一、招聘崗位

? ? 1、科創(chuàng)品質(zhì)部（數(shù)字中心）副部長1名；

? ? 2、綜合辦公室（董事會辦公室）副主任1名；

? ? 3、黨委組織部（人力資源部）副部長（薪酬考核方向）1名；

? ? 4、審計法務部（綜合監(jiān)督部）副部長（法務方向）1名；

? ? 5、集中采購部副部長1人；

? ? 6、設計分院副院長2名；

? ? 7、交通工程分院副院長2名；

? ? 8、市政工程分院副院長2名；

? ? 9、項目管理部副經(jīng)理2名；

? ? 10、景觀照明部副經(jīng)理2名；

? ? 11、檢測所公司副總經(jīng)理2名。

? ? 二、應聘崗位條件

? ? ? ?（一）基本條件

? ? ? ?1、具有對黨忠誠的政治品格。自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，具有較強的政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，勇于擔當作為，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)運作規(guī)律，善于防范化解風險，有良好的職業(yè)操守和個人品行，符合政治素質(zhì)強、創(chuàng)新變革能力強、引領發(fā)展本領強、開拓進取魄力強、廉潔從業(yè)意識強的“五強”干部標準。

? ? ? ?2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷和能力，敢于擔當，善于作為；

? ? ? ?3、遵紀守法，廉潔自律，勤勉盡職，團結(jié)合作，作風形象和職業(yè)信譽良好；

? ? ? ?4、無受過刑事處罰或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結(jié)論的，在企業(yè)經(jīng)營管理活動中無不良誠信記錄，無其他不宜選聘等事項。

? ? ? ?（二）資格條件





序號


崗位


崗位資格條件




1


科創(chuàng)品質(zhì)部（數(shù)字中心）

副部長


1、1985年3月20日之后出生（特別優(yōu)秀者可適當放寬），大學本科及以上學歷或具有同等學力；

2、一般應當具有5年以上工作經(jīng)歷，博士研究生學歷一般應當具有1年以上工作經(jīng)歷；

3、需滿足以下條件之一：

（1）公司內(nèi)部職工應符合公司《中層干部管理辦法》第九條關于提任中層副職的相關規(guī)定；

（2）外部人員應熟悉相關崗位工作，具有相關業(yè)務領域3年以上工作經(jīng)歷，其中1年以上管理工作經(jīng)歷；

4、具有正常履行職責的身體條件。




2


綜合辦公室（董事會辦公室）

副主任




3


黨委組織部（人力資源部）

副部長（薪酬考核方向）




4


審計法務部（綜合監(jiān)督部）

副部長（法務方向）




5


集中采購部副部長




6


設計分院副院長


1、1985年3月20日之后出生（特別優(yōu)秀者可適當放寬），大學本科及以上學歷或具有同等學力；

2、一般應當具有5年以上工作經(jīng)歷，博士研究生學歷一般應當具有1年以上工作經(jīng)歷；

3、需滿足以下條件之一：

（1）公司內(nèi)部職工應符合公司《中層干部管理辦法》第九條關于提任中層副職的相關規(guī)定；

（2）外部人員應熟悉設計工作，具有相關業(yè)務領域3年以上工作經(jīng)歷，其中1年以上管理工作經(jīng)歷，具有設計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，具有豐富經(jīng)營資源者優(yōu)先考慮；

4、具有正常履行職責的身體條件。




7


交通工程分院副院長


1、1985年3月20日之后出生（特別優(yōu)秀者可適當放寬），大學本科及以上學歷或具有同等學力；

2、一般應當具有5年以上工作經(jīng)歷，博士研究生學歷一般應當具有1年以上工作經(jīng)歷；

3、需滿足以下條件之一：

（1）公司內(nèi)部職工應符合公司《中層干部管理辦法》第九條關于提任中層副職的相關規(guī)定；

（2）外部人員應熟悉交通工程領域工作，具有相關業(yè)務領域3年以上工作經(jīng)歷，其中1年以上管理工作經(jīng)歷，具有豐富經(jīng)營資源者優(yōu)先考慮；

4、具有正常履行職責的身體條件。




8


市政工程分院副院長


1、1985年3月20日之后出生（特別優(yōu)秀者可適當放寬），大學本科及以上學歷或具有同等學力；

2、一般應當具有5年以上工作經(jīng)歷，博士研究生學歷一般應當具有1年以上工作經(jīng)歷；

3、需滿足以下條件之一：

（1）公司內(nèi)部職工應符合公司《中層干部管理辦法》第九條關于提任中層副職的相關規(guī)定；

（2）外部人員應熟悉醫(yī)藥化工領域水處理或危固廢處理與資源化領域工作，具有相關業(yè)務領域3年以上工作經(jīng)歷，其中1年以上管理工作經(jīng)歷，具有豐富經(jīng)營資源者優(yōu)先考慮；

4、具有正常履行職責的身體條件。




9


項目管理部副經(jīng)理


1、1985年3月20日之后出生（特別優(yōu)秀者可適當放寬），大學本科及以上學歷或具有同等學力；

2、一般應當具有5年以上工作經(jīng)歷，博士研究生學歷一般應當具有1年以上工作經(jīng)歷；

3、需滿足以下條件之一：

（1）公司內(nèi)部職工應符合公司《中層干部管理辦法》第九條關于提任中層副職的相關規(guī)定；

（2）外部人員應熟悉軌道、房建監(jiān)理項目管理及全過程咨詢工作，具有相關業(yè)務領域3年以上工作經(jīng)歷，其中1年以上管理工作經(jīng)歷，具有豐富經(jīng)營資源者優(yōu)先考慮；

4、具有正常履行職責的身體條件。




10


景觀照明部副經(jīng)理


1、1985年3月20日之后出生（特別優(yōu)秀者可適當放寬），大學本科及以上學歷或具有同等學力；

2、一般應當具有5年以上工作經(jīng)歷，博士研究生學歷一般應當具有1年以上工作經(jīng)歷；

3、需滿足以下條件之一：

（1）公司內(nèi)部職工應符合公司《中層干部管理辦法》第九條關于提任中層副職的相關規(guī)定；

（2）外部人員應熟悉景觀照明、智慧照明領域工作，具有相關業(yè)務領域3年以上工作經(jīng)歷，其中1年以上管理工作經(jīng)歷，具有豐富經(jīng)營資源者優(yōu)先考慮；

4、具有正常履行職責的身體條件。




11


檢測所公司副總經(jīng)理


1、1985年3月20日之后出生（特別優(yōu)秀者可適當放寬），大學本科及以上學歷或具有同等學力；

2、一般應當具有5年以上工作經(jīng)歷，博士研究生學歷一般應當具有1年以上工作經(jīng)歷；

3、需滿足以下條件之一：

（1）公司內(nèi)部職工應符合公司《中層干部管理辦法》第九條關于提任中層副職的相關規(guī)定；

（2）外部人員應熟悉檢測行業(yè)工作，具有第三方檢測企業(yè)3年以上管理工作經(jīng)歷；

4、具有正常履行職責的身體條件。




備注：本次公開招聘所涉及的任職年限計算截止時間為2025年3月。





? ? 三、報名

? ? ? ?（一）報名截止時間

? ? ? ?2025年4月6日。

? ? ? ?（二）報名方式

? ? ? ?下載并填寫《浙江省機電設計研究院有限公司公開招聘報名表》，將報名表（word版及簽字版）、學位學歷證書（海外留學歸國人員學歷需通過國家教育部認證）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、職稱證書、榮譽證書等相關證明材料的原件掃描件發(fā)送至以下郵箱：hr@zjimee.com.cn，主題備注“姓名-應聘崗位”。同一應聘者只能報名一個崗位。

? ? ? ?聯(lián)系人：任女士，聯(lián)系電話：0571-87096910。

? ? 四、招聘程序

? ? ? ?（一）資格審查和人選確定。對照各崗位條件，公司黨委組織部對報名人選的資格進行審查和篩選，形成通過名單。崗位報名人數(shù)不足3人的，該崗位公開招聘取消。

? ? ? ?（二）綜合測評。重點考察應聘者的溝通協(xié)調(diào)、計劃組織、邏輯思維和應變等綜合能力以及與職業(yè)要求相匹配的專業(yè)能力。

? ? ? ?（三）組織考察。根據(jù)綜合測評情況，每個崗位研究確定1-2名考察了解或背景調(diào)查對象，對其綜合素質(zhì)、能力和業(yè)績情況進行考察了解或背景調(diào)查。

? ? ? ?（四）研究確定擬錄用人選。

根據(jù)考察了解或背景調(diào)查情況，公司黨委研究確定擬錄用人選。若考察了解情況不符合任職要求的，職位可作空缺處理，不實行遞補。

? ? ? ?（五）體檢。對公司黨委研究確定擬錄用人選進行身體檢查，若擬錄用人選體檢不符合要求的，則放棄該職位的招錄。

? ? ? ?（六）公示和任職。按規(guī)定對擬選聘人員在公司網(wǎng)站進行錄用前公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，按照有關規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。

? ? ? ?相關人員到任前應辭去原有職務，與原單位解除勞動關系；黨政機關、事業(yè)單位人員要辦理公轉(zhuǎn)企、事轉(zhuǎn)企相應手續(xù)；持有的企業(yè)股份按照有關規(guī)定處理。

? ? 五、其他

? ? ? ?（一）公司對所有應聘者信息予以保密，應聘材料不退還。

? ? ? ?（二）應聘者需對所提供材料的真實性負責，如與事實不符，公司有權取消其錄用資格。

? ? ? ?（三）公司紀檢部門對招聘工作實行全過程參與、全過程監(jiān)督。

? ? ? ?（四）本次公開招聘工作未盡事宜由浙江省機電設計研究院有限公司人力資源部負責解釋。

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附件：浙江省機電設計研究院有限公司公開招聘報名表

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????????????????????????????? 2025年3月20日

• 發(fā)布時間：2025-03-25 21:17
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