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“賽馬比拼激活力·競爭上崗展風(fēng)采” ——公司開展內(nèi)部競爭上崗

  • 發(fā)布時(shí)間:2023-11-09 08:59
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“賽馬比拼激活力·競爭上崗展風(fēng)采” ——公司開展內(nèi)部競爭上崗

【概要描述】 ? ? 為進(jìn)一步鞏固科改示范行動(dòng)和國企改革三年行動(dòng)工作成果,深化三項(xiàng)制度改革,拓寬選人用人渠道,賦能公司高質(zhì)量發(fā)展,近期,公司組織開展了數(shù)字化技術(shù)研究所(智能工廠研究所)副所長、高端裝備研究所副所長2個(gè)中層副職崗位的內(nèi)部競爭上崗。

? ? 經(jīng)發(fā)布公告、自愿報(bào)名、資格審查后,黨委組織部于10月27日組織開展了綜合測評。測評以演講與答辯的形式進(jìn)行,競爭上崗人員圍繞個(gè)人基本情況、工作中最滿意的三件事和最不滿意的一件事、對競聘崗位的認(rèn)識和任職后的打算等方面進(jìn)行綜合述能,并現(xiàn)場回答了評委組的提問,充分展現(xiàn)了“銳意進(jìn)取”“敢爭第一”的精神面貌。

? ? 本次競爭上崗為公司內(nèi)部優(yōu)秀青年人才提供了展示自我的平臺,在公司營造了“能者上、庸者下、劣者汰”的選人用人導(dǎo)向和“比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好氛圍。下階段,公司將持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),不斷完善選人用人機(jī)制,拓寬選拔渠道,為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。


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詳情

    為進(jìn)一步鞏固科改示范行動(dòng)和國企改革三年行動(dòng)工作成果,深化三項(xiàng)制度改革,拓寬選人用人渠道,賦能公司高質(zhì)量發(fā)展,近期,公司組織開展了數(shù)字化技術(shù)研究所(智能工廠研究所)副所長、高端裝備研究所副所長2個(gè)中層副職崗位的內(nèi)部競爭上崗。

    經(jīng)發(fā)布公告、自愿報(bào)名、資格審查后,黨委組織部于10月27日組織開展了綜合測評。測評以演講與答辯的形式進(jìn)行,競爭上崗人員圍繞個(gè)人基本情況、工作中最滿意的三件事和最不滿意的一件事、對競聘崗位的認(rèn)識和任職后的打算等方面進(jìn)行綜合述能,并現(xiàn)場回答了評委組的提問,充分展現(xiàn)了“銳意進(jìn)取”“敢爭第一”的精神面貌。

    本次競爭上崗為公司內(nèi)部優(yōu)秀青年人才提供了展示自我的平臺,在公司營造了“能者上、庸者下、劣者汰”的選人用人導(dǎo)向和“比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好氛圍。下階段,公司將持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),不斷完善選人用人機(jī)制,拓寬選拔渠道,為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

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